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신중년 퇴직(예정)자라면 꼭 알아야 할 ‘신중년 일자리 정책’

신중년 퇴직(예정)자라면 꼭 알아야 할 ‘신중년 일자리 정책’

신중년 퇴직(예정)자라면 꼭 알아야 할 ‘신중년 일자리 정책’

신중년 퇴직(예정)자라면 꼭 알아야 할 ‘신중년 일자리 정책’

신중년 퇴직(예정)자라면 꼭 알아야 할 ‘신중년 일자리 정책’

신중년 퇴직(예정)자라면 꼭 알아야 할 ‘신중년 일자리 정책’

신중년 퇴직(예정)자라면 꼭 알아야 할 ‘신중년 일자리 정책’

정부는 신중년 일자리 확충을 위해 신중년 일자리 예산 규모를 올해의 두 배 이상으로 확대 추진할 예정입니다.

◇ 사회공헌활동 지원사업
전문성과 경력을 갖춘 신중년 퇴직자가 도움이 필요한 비영리단체, 사회적기업 등을 통해 사회공헌 할 수 있도록 지원합니다.
- 신중년의 전문성을 활용하여 지역에 필요한 사회서비스 제공
- 19년 218억 원, 12,500명 지원
- 만 50세 이상 전문지식과 실무경력 보유한 퇴작자 대상
- 워크넷 홈페이지 통해 신청 가능

◇ 신중년 적합직무장려금
신중년 고용을 촉진하기 위해 신중년 구직자를 적합직무에 채용하는 우선지원대상기업에 월 80만 원을 지원합니다.
- 19년도 274억 원, 5,000명 지원
- 우선지원대상기업은 월 80만 원, 중견기업은 월 40만 원
- 만 50세 이상 구직자 채용

◇ 신중년 경력형일자리 사업
신중년의 경력을 활용하여 지역에 필요한 서비스를 제공하는 신중년 경력활용 지역서비스 일자리 사업을 신설합니다.
- 19년도 80억 원, 2,500명 지원

◇ 폴리텍대학 신중년 특화캠퍼스·신중년 특화 훈련과정 확대
신중년 경력개발 및 직업능력 개발을 위해 신중년 특화훈련을 강화합니다.
- 핵심 기술·기능, 창업컨설팅·마케팅 등 창업스쿨을 포함 기존 훈련과정과 차별화 운영
- 6개월 이상 장기과정
- 한국기술교육대학에서 기존 과정과 차별화된 훈련교사 양성 과정 신규개설
- 19년 500명

신중년의 전문성과 경험은 우리 사회의 큰 자산입니다.
그 가치가 정당한 평가를 받을 수 있도록 정부와 자치단체, 산업현장이 힘을 모아 준비해 나가겠습니다.


[자료제공 :(www.korea.kr)]
3줄 자동요약

신중년의 경력을 활용하여 지역에 필요한 서비스를 제공하는 신중년 경력활용 지역서비스 일자리 사업을 신설합니다.